安省雇主担保移民(OINP)政策又双叒叕调整啦~~~

那么我们就来细品一下这次调整的内容:


不难看出,此次调整主要是针对雇主的。也就是对于有意担保外国技术工人和紧缺职业类别申请人的雇主,政府要求其一定要证明自己已经在本土进行了合理的招聘努力,结果是招不到“合适的”加拿大公民或者永居身份持有者,才能雇佣这两个类别的申请者。

有两个例外情况:
1、申请人已经在安省并持有工作许可
2、雇主对该岗位已经有了获批的劳动力市场报告,即LMIA。

    了解安省雇主担保移民政策的一定知道,此项目的初衷是帮助那些由于本土人才短缺而无法在本土市场招到合适人才的雇主们。前提非常明确,只有在本土市场招不到合适人才的情况下,才能去担保海外雇员。那么,雇主如何向省里和联邦证明本土招不到人这一情况呢?最直接的证明方式就是在本土进行一系列的招聘动作,结果是招不到“合适的人”,之后才能去担保海外雇员。

    那么,此次调整主旨就是为了规范雇主的这一系列招聘行为,明确了雇主应该自行组织招聘,或者在专业的招聘机构(猎头公司、人力资源公司),或者专家的帮助下进行招聘,而不能由移民代理人替代进行招聘。因为这样会与代理人的代理职责产生利益冲突,因此这类申请将会被拒签。
 
    细品之后不难发现,此次调整无非是规范了一下雇主的招聘渠道,对于一向规规矩矩、遵章守法操作的朋友们,没有任何不利的影响。

    不仅如此,我还有一点点小开心,这是不是预示着安省马上要重启了呢?!
    一起期待一下吧~!
分享到:

热门服务

旅游签转学签         EE申请评估
加拿大留学             技术移民项目 
BC省硕士项目        安省硕士项目   
魁北克PEQ



服务电话

中国大陆:153-1782-3803
北美:1(310)622-2733

最新资讯